Penolong Pegawai Farmasi Samsung Belajar Forex

kerjaya penolong Pegawai perubatan (MA) Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan 1 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan KANDUNGAN MUKASURAT KATA-KATA ALUAN PENGENALAN Sejarah Penolong Pegawai Perubatan Di Malesia Tugas dan Tanggungjawab condizioni Costi Lantikan Cara Permohonan Emolumen dan Kemudahan Gaji Elaun tetap ImbuhanInsentif Khas Kemudahan Lain Latihan Dalam Perkhidmatan Peluang Kenaikan Pangkat Carta Aliran Peluang Kenaikan Pangkat Penolong Pegawai Perubatan 3 5 BAB 1 BAB 2 7 9 9 10 10 10 11 12 14 15 17 BAB 3 BAB 4 PENUTUP 18 2 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan SALAM Sejahtera Buku Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan di Kementerian Kesihatan Malesia ini merupakan Buku Pertama seumpamanya yang dikeluarkan Oleh Bahagian Sumber Manusia, Kementerian Kesihatan Malesia. Buku ini menerangkan dengan ringkas dan padat mengenai condizioni Costi scremato perkhidmatan dan peluang kerjaya Penolong Pegawai Perubatan di Sektor Awam. Sememangnya menjadi Harapan agar buku ini dapat dijadikan sebagai Panduan Dalam merancang kerjaya Penolong Pegawai Perubatan dan segala kekaburan mengenai peluang kerjaya akan dapat dielakkan. Di samping itu, ia Juga diharap dapat menjadi Bahan rujukan Mudah mengenai urusan berkaitan dengan perkhidmatan. Kandungan yang terdapat di Dalam buku ini Adalah terhad dan ia sekadar untuk memberikan kefahaman Secara Mudah dan tidak Boleh digunakan tujuan bagi apaapa rimasto khususnya yang membawa implikasi undang-undang. Penolong Pegawai Perubatan yang berkhidmat di Sektor Awam Masih Perlu merujuk kepada Pekeliling dan peraturan-peraturan yang Sedang berkuatkuasa Serta menjalani kursus orientasi dan induksi yang Telah disusun Oleh pihak pengurusan Sumber manusia di peringkat Ibu Pejabat Kementerian dan Negeri memperkemas Untuk dan memantapkan Lagi pemahaman mengenai fungsi, peranan Dan tanggungjawab sebagai Penolong Pegawai Perubatan. CNM mengalu-alukan sebarang teguran dan pandangan daripada para pembaca dengan Maksud menambah baik kandungan Buku ini. Akhir kata, dengan terbitnya buku ini diharapkan dapat membentuk Penolong Pegawai Perubatan yang berpengetahuan, berdaya saing, berbudaya Kerja Cemerlang, berintegriti Serta mempunyai nilai morale dan etika yang utuh seiring dengan aspirasi kerajaan dan Kementerian Kesihatan Malesia. Selamat Maju Jaya. Zulkifli BIN Hamzah Setiausaha Bahagian (Sumber Manusia) Kementerian Kesihatan Malesia 3 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan KERJAYA SEBAGAI PENOLONG Pegawai PERUBATAN PENGENALAN Penolong Perubatan Adalah Pegawai Antara profesion terawal wujud di Malesia menjangkau dan Lebih ia kini daripada 120 tahun. Pada awalnya ia dikenali sebagai Speziali yang britannico Pinang. diperkenalkan Malaya di Oleh Pulau Dibawah pemerintahan britannici Malaya Speziali dikenali Juga sebagai sub-Assistant Surgeon atau Dressar. Dalam Abad ke 19, profesion ini Telah melalui beberapa Siri transformasi berikutan peranannya yang berkembang bersesuaian dengan jawatan profesion ini pada ketika ITU sebagai Pembantu Rumah Sakit (1963), Pembantu Hospital (1970), Pembantu Perubatan (1985) Dan kini Penolong Pegawai Perubatan (Mulai 20 Mac 2007). Sekolah Latihan Pembantu Ospedale Telah dibuka Secara rasminya di Negeri Sembilan Seremban pada 1971 dan seterusnya 4 buah Sekolah latihan di Più iaitu di Ulu Kinta, Alor Setar, Kuching dan Kota Kinabalu. Sekolah latihan ini kemudiannya dinaik Taraf kepada Kolej Pembantu Perubatan pada 1993. Selain dari kolej latihan yang dikendalikan Oleh CNM terdapat beberapa kolej swasta yang menawarkan latihan Diploma Pembantu Perubatan dengan mendapat kelulusan dan dipantau Oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA) Dan Lembaga Pembantu Perubatan. Selari dengan perkembangan semasa, skop pekerjaan PPP Telah diperluaskan dengan peranannya di Klinik-Klinik Kesihatan dan di unità pengkhususan atau 4 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan kepakaran di ospedale-ospedale, institusi latihan, penyelidikan, penguatkuasaan dan Lain-lain. Terdapat profesion yang hampir sama dengan Penolong Pegawai Perubatan di Luar Negara. Perbezaan Hanya pada nama dimana di America Syarikat ia dikenali sebagai di Physician Assistant, Scalzo dottore in Australia, Canada, Russia, Cina Serta di beberapa Negara membangun seperti filippina dan sebagainya. Mestieri ini diluluskan amalannya Oleh Parlimen Malesia di bawah Akta 180, Akta Pembantu Perubatan (Pendaftaran) 1977 dan Peraturan-Peraturan Pembantu Perubatan (Pendaftaran) 1979. Lembaga Pembantu Perubatan merupakan entiti yang bertanggungjawab mengawal Selia dan menguatkuasa Akta 180, Akta Pembantu Perubatan (Pendaftaran) 1977 dan Peraturan-Peraturan Pembantu Perubatan (Pendaftaran) 1979 Serta Kod Etika Penolong Pegawai Perubatan. Keanggotaan di Dalam Lembaga Pembantu Perubatan terdiri daripada dua orang Ex. Officio iaitu Ketua Pengarah Kesihatan Malesia sebagai Pengerusi Lembaga manakala Ketua Penolong Pegawai Perubatan (Ketua Pembantu Perubatan) sebagai Setiausaha Lembaga. Seramai lima Belas Lagi Ahli Lembaga dilantik Oleh Yang Berhormat Menteri Kesihatan untuk tempoh Tiga tahun dan boleh dilantik semula selepas TAMAT tempoh. Selaras dengan perubahan gelaran jawatan Pembantu Perubatan kepada Penolong Pegawai Perubatan, nama scremato perkhidmatan berkenaan Juga Telah ditukar kepada Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Perubatan berkuatkuasa Mulai 2 Julaï 2009. Skim perkhidmatan yang Telah ditambahbaik ini merupakan Skim Perkhidmatan Bersepadu yang merangkumi Kumpulan Sokongan dan Kumpulan Pengurusan Profesional. 5 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan BAB 1 PERANAN PENOLONG Pegawai PERUBATAN 1.1 Tugas DAN TANGGUNGJAWAB Penolong Pegawai Perubatan bertanggungjawab Dalam memberi perkhidmatan Kesihatan merangkumi Aspek promotif (promosi), preventif (pencegahan), kuratif (perawatan), dan rehabitatif (pemulihan) pada tahap yang Dalam bersesuaian programma Kesihatan Awam dan perubatan di bawah pengawasan Pegawai Perubatan. Perkhidmatan-perkhidmatan yang terlibat Adalah seperti berikut: - i. Penjagaan Kesihatan Primer (Prima) Memberi rawatan Primer (pesakit Luar) dan kecemasan di Klinik Kesihatan, Klinik 1 Malaysia, Pusat Latihan Khidmat Negara, Klinikklinik Khas di Penjara Malesia, Puspen, Sekolah-Sekolah Sukan, Pusat Tahanan Imigresin, Institusi Pengajian kem-Kem Tinggi Awam, dan perkhidmatan sebagainya. Kesihatan komuniti, Kesihatan Membuat saringan ke atas pesakit yang memerlukan rawatan. Memeriksa, mendiagnosa penyakit dan memberikan rawatan keatas penyakit Ringan. kaunseling Memberi Dan Pendidikan Kesihatan kepada pesakit dan Masyarakat setempat. Memberikan rawatan Awal bagi KES-KES kecemasan. ii. Perkhidmatan pengkhususan dan kepakaran (sekunder) Memberi perkhidmatan pengkhususan di programma bawah Kesihatan Awam Serta di unità unità kepakaran dan sub-kepakaran programma di bawah perubatan bagi Aktiviti-Aktiviti berikut. 6 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan Perkhidmatan Pengkhususan Wellness Program Kesihatan Remaja, Kesihatan Dewasa, Kesihatan Warga Emas, Kesihatan Orang Kurang Upaya, Kesihatan mentale, Kesihatan Sekolah, Warga Sihat dan lain-Lain. Programma non Communicable Disease diabete, Penyakit Kardio Vaskular, Berhenti Merokok, Darah Tinggi, Asma, Routine medica dan a giacere-lain. Programma Communicable Disease tubercolosi, Leprosi, Denggi, HIV, H1N1 dan a giacere-lain. Perkhidmatan Kepakaran (Programma Perubatan) Kecemasan, oftalmologi, Perubatan Am, Pembedahan, Nefrologi, Ortopedik, Otorinolaringologi, Kardiologi Koronari, respiratori, Kardiotoraksik, Dermatologi, Obstetrik Ginekologi, Urologi, Pediatrik, Anestesiologi, Rawatan Rapi, emodialisi, Forensik, trapianto di organi dan lain - lain dan Psikiatri. Perkhidmatan sub-Kepakaran Neurofisiologi, Tangan, Pembedahan Nuklear, Plastik, Pembedahan spinale Mikro dan Perubatan Pembedahan sebagainya. Latihan Profesional Dan Latihan Dalam Perkhidmatan. Penyelidikan Dan Kualiti Amalan. Kawal Selia Amalan dan Penguatkuasaan. 7 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan BAB 2 PELANTIKAN KE SKIM PERKHIDMATAN BERSEPADU PENOLONG Pegawai PERUBATAN 2.1 condizioni Costi LANTIKAN (a) Lantikan Ke Gred U29 i. Memiliki Diploma Pembantu Perubatan daripada Kolej Pembantu Perubatan Kementerian Kesihatan Malesia atau institusi latihan yang diiktiraf Oleh kerajaan Serta Telah berdaftar dengan Lembaga Pembantu Perubatan Malesia. ii. Lulus Bahasa Malaysia (termasuk Lulus Ujian Lisan) di peringkat Sijil Pelajaran Malesia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya Oleh kerajaan. iii. Calon Bagi lantikan ke Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Perubatan hendaklah terdiri daripada warganegara Malesia dan berumur 18 tahun ATAS ke. (B) Lantikan Ke Gred U41 i. Memiliki ijazah Sarjana Muda Kepujian Dalam bidang daripada berkaitan institusi-institusi pengajian Tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf Oleh Kerajaan Serta Telah berdaftar dengan Lembaga Pembantu Perubatan Malesia. ii. Lulus Bahasa Malaysia (termasuk Lulus Ujian Lisan) di peringkat Sijil Pelajaran Malesia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya Oleh kerajaan. 8 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan 2.2 CARA PERMOHONAN Calon yang mempunyai kelulusan seperti di para 2.1 (a) Dan (b) Adalah LAYAK untuk memohon jawatan Penolong Pegawai Perubatan dengan mengisi Borang SPA 8 melalui laman sesawang Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) spa. gov di Alamat. my 9 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan BAB 3 EMOLUMEN DAN KEMUDAHAN 3.1 Gaji Peringkat dan Tangga Gaji Penolong Pegawai Perubatan mengikut gred Adalah seperti berikut: - Gred U29 U32 U36 U44 U48 U52 U41U42 U54 RM minimo 1493,44 (P1T6) RM 1.959,29 (P1T1) RM 3.057,36 (P1T1) RM 1.999,19 (P1T1) RM 3.028,90 (P1T1) RM 4.431,54 (P1T1) RM 4.992,31 (P1T1) RM 5.258,09 (P1T1) Maksimum RM 3.057,39 (P1T27) RM 3.656,38 (P1T20) RM 4.521,51 (P1T11) RM 4.723,81 (P1T24) RM 5.018,81 (P1T14) RM 5.882,85 (P1T8) RM 6.443,62 (P1T8) RM 6.843,02 (P1T8) 3.2 ELAUN IMBUHAN tetap Penolong Pegawai Perubatan LAYAK menerima elaunimbuhan tetap seperti berikut: - elaunImbuhan tetap Elaun tetap Khidmat Awam (RM) 160 160 220 300 Imbuhan tetap Keraian (RM) Imbuhan tetap Perumahan (RM) 180 180 180 250 Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (daripada Gaji Pokok) 10 10 10 5 10 GRED U29 U32 U36 U41U42 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan ElaunImbuhan tetap Elaun tetap Khidmat Awam (RM) Imbuhan tetap Keraian (RM ) 400 550 600 800 Imbuhan tetap Perumahan (RM) 400 700 700 900 Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal (daripada Gaji Pokok) 5 5 5 5 GRED U44 U48 U52 U54 3.3 IMBUHAN INSENTIF KHAS Penolong Pegawai Perubatan LAYAK menerima imbuhaninsentif khas tertakluk kepada condizioni Costi-condizioni Costi kelayakan yang Telah ditetapkan. Elaun-elaun tersebut Adalah seperti berikut: Bil. 1. ImbuhanInsentif Bantuan Sara Hidup (COLA) pada Kadar RM 100.00 hingga RM 300.00 bergantung kepada Tempat bertugas. Bayaran Insentif Perudara kepada Penolong Pegawai Perubatan 2. Yang terlibat dengan Aktiviti rawatan perubatan udara iaitu RM 30.00 bagi Satu penerbangan pergi dan balik. Bayaran Insentif Merawat Pesakit Jiwa, Tibi dan Kusta diberikan 3. kepada Penolong Pegawai Perubatan yang bertugas sepenuh masa merawat pesakit Jiwa, tibi, dan Kusta iaitu pada Kadar RM 60.00 sebulan. Bayaran Insentif Bertugas di Bilik Mayat diberikan kepada Penolong 4. Pegawai Perubatan yang bertugas sepenuh masa di Bilik mayat berkuatkuasa 1 Januari 2006 pada Kadar RM 100.00 sebulan. 11 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan Bil. ImbuhanInsentif Bayaran Insentif Luar Waktu Pejabat diberikan kepada Penolong 5. Pegawai Perubatan yang bertugas di Klinik Desa Sabah dan Sarawak yang terlibat dengan a chiamata pada Kadar RM 60.00 sebulan. Bayaran Insentif Tugas BIUS diberikan kepada Penolong Pegawai Perubatan yang membantu menjalankan tugas-tugas pembiusan 6. di Ospedale CNM di Sabah dan Sarawak (mempunyai Sijil Pembiusan dan melakukan Kerja Secara sepenuh masa) pada Kadar RM 100.00 sebulan. 7. Bayaran Insentif Pos Basik kepada semua Anggota paramedik yang memenuhi condizioni Costi pada Kadar RM 100.00 sebulan. 8. Bayaran Insentif Wilayah (bagi mereka yang LAYAK dan tidak memilih ITP) 3.4 KEMUDAHAN LAIN Penolong Pegawai Perubatan LAYAK menerima pelbagai kemudahan Selama berkhidmat Dalam perkhidmatan Awam. Kemudahan yang LAYAK diterima Adalah seperti berikut. io. Kemudahan Perubatan percuma individu Untuk, keluarga dan IBU bapa II. iii. iv. v. VI. vii. viii. Kuarters (Jika memenuhi condizioni Costi yang Telah ditetapkan) Pinjaman perumahan Pinjaman komputer Pinjaman kenderaan Skim pencen atau KWSP Peluang melanjutkan Pelajaran Elaun Dalam perkhidmatan seperti berikut: - 12 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan a. b. Elaun bertugas Rasmi Elaun kemudahan dan bayaran kerana bertukar atau berpindah rumah Dalam Negeri c. d. e. f. Elaun kerana berkursus Elaun bertugas di Seberang Laut Elaun Upah Jahit Pakaian Seragam Elaun Khas per Località dan Tahap Kesusahan ix. Kelayakan cuti seperti berikut: a. b. c. d. e. f. g. h. Cuti tahunan sebanyak 25 hari setahun Cuti Separuh Gaji Cuti Tanpa Gaji Cuti mengerjakan haji 40 hari Cuti kerana berkursus Cuti Tanpa rekod Cuti tugas khas perubatan Cuti atas sebab perubatan x. Kemudahan pengurusan jenazah Anggota sebanyak RM 1.000,00 (Sila rujuk Perintah Am Bab C) 13 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan BAB 4 PELUANG KERJAYA PENOLONG Pegawai PERUBATAN DI Kementerian Kesihatan MALESIA 4.1 Latihan DALAM PERKHIDMATAN 4.1.1 Kementerian Kesihatan Malesia menyediakan peluang latihan kepada Penolong dan itu, Pegawai Kemahiran pelbagai Perubatan Dalam untuk meningkatkan tertentu. pengetahuan Sehubungan bidang-bidang Pos Kursus BasikPengkhususan ditawarkan kepada Penolong Pegawai Perubatan yang memenuhi condizioni Costi yang ditetapkan. Di antara bidang-bidang tersebut Adalah seperti berikut: - I II III IV V vi vii viii ix x xi xii xiii xiv xv xvi xvii Anestesia Kecemasan endoscopia gastrointestinale Pengurusan Il personale Kesihatan Penjagaan Kesihatan Primer Perawatan Gerontologi Perawatan Koronori Perawatan Oftalmik Perawatan Onkologi Perawatan Ortopedik Perawatan Perioperatif Perawatan Psikiatri Perawatan Rapi Perawatan renale Pengurusan diabetis Perubatan Sukan Perawatan Otorinolaringologi 14 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan XVIII XIX XX Perubatan Forensik Perawatan Perianestesia Kawalan Infeksi Rehabilitasi 4.1.2 Penolong Pegawai Perubatan yang dilantik ke Dalam Kumpulan Sokongan dan berhasrat melanjutkan Pelajaran di peringkat ijazah yang berkaitan di Institusi Pengajian Tinggi Awam (IPTA) Dan Institusi Pengajian Tinggi Swasta (IPTS) yang diiktiraf Oleh Kerajaan LAYAK mendapat kemudahan cuti kursus sambilan, atau cuti Belajar Separuh Gaji dengan maksimum dua kali sepanjang tempoh perkhidmatan bagi mengiktui Kursus Jangka Panjang. 4.1.3 Penolong Pegawai Perubatan yang dilantik ke Dalam Kumpulan pengurusan dan boleh professionale melanjutkan Pelajaran ke peringkat Pasca ijazah di IPTA IPTS yang diiktiraf Oleh kerajaan dan LAYAK mendapat cuti bergaji Penuh setelah memenuhi condizioni Costi-yang condizioni Costi ditetapkan 4.2 PELUANG KENAIKAN PANGKAT 4.2.1 Kenaikan pangkat Bagi Penolong Pegawai Perubatan Adalah merito berasaskan dan mengambil kira perkara-perkara seperti yang dinyatakan Dalam Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (perlantikan, pangkat kenaikan, Dan penamatan perkhidmatan) 2005, (PU (A) 1.762.005) iaitu mengambil Kira. i) ii) iii) Kecekapan dan prestasi Kerja Kelayakan, pengetahuan, Kemahiran dan pengalama Sifat-sifat peribadi, termasuk kesesuaiannya dengan jawatan kenaikan pangkat ITU, keutuhan, potensi dan dan kepimpinan iv) Kegiatan Luar dan sumbangan kepada negara dan Masyarakat. 4.2.2 Di samping ITU, untuk dipertimbangkan pangkat kenaikan, seseorang Penolong Pegawai Perubatan ITU perlulah memenuhi semua condizioni Costi 15 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan yang ditetapkan Dalam scremato perkhidmatannya dan jika terdapat kekosongan di Dalam jawatan kenaikan pangkat. Beliau Juga mestilah bebas daripada tindakan tatatertib, tapisan Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia (SPRM), Tidak tersenarai sebagai peminjam tegar dan Telah mengisytihar harta mengikut peraturan yang Telah ditetapkan. 4.2.3 Penolong Pegawai Perubatan berpeluang untuk dinaikkan pangkat ke Gred U32 dan seterusnya ke Gred U36. U42, U44, U48, U52 U54 dan. Condizioni Costi kenaikan pangkat Adalah seperti yang dinyatakan Dalam Skim Perkhidmatan Penolong Pegawai Perubatan. 4.2.4 Penolong Pegawai Perubatan di Gred U29, U32 U36 dan yang menunjukkan prestasi yang Cemerlang Serta mempunyai ijazah yang berkaitan Adalah LAYAK dipertimbang Kenaikan Pangkat Secara Lantikan Oleh Pihak Berkuasa Melantik berkenaan ke jawatan Pengajar Gred U41 yang Kosong mengikut condizioni Costi-yang condizioni Costi ditetapkan scremato Dalam perkhidmatan berkenaan. Rujuk Pekeliling Perkhidmatan Pengurusan Latihan (JPA) Serta mengikut Pekeliling Perkhidmatan 132.006 bagi perubahan Skim Pembantu Perubatan kepada Skim Bersepadu 16 Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan Rajah 1. Carta Aliran Peluang Kenaikan Pangkat Penolong Pegawai Perubatan 4.2.5 Rajah 1 menunjukkan Carta Aliran Peluang Kenaikan Pangkat Penolong Pegawai Perubatan. U54 U52 U48 U36 Kenaikan pangkat U44 Kenaikan pangkat 17 U32 Kenaikan pangkat (bagi pemegang ijazah) U42 U29 U41 Kemasukan dengan Diploma Pembantu Perubatan Kemasukan dengan ijazah (lantikan SPA) Kerjaya Penolong Pegawai Perubatan PENUTUP Kementerian Kesihatan Malesia Telah menyediakan pelbagai kemudahan yang lengkap dengan Teknologi terkini Bagi memastikan Kualiti perkhidmatan Kesihatan untuk Masyarakat Adalah yang Terbaik dan Selamat. Selaras dengan pewujudan ospedale berkonsep Baru dan sejajar dengan perkembangan semasa, peranan dan skop tugas Penolong Pegawai Perubatan Telah berkembang. Ia memerlukan Kemahiran yang Tinggi Serta pengetahuan yang Luas disamping penguasaan teknologi perubatan Dalam melaksanakan peranannya. Penolong Pegawai Perubatan merupakan Anggota yang cukup terlatih, komited, Dinamik, cekap, beretika dan sedia berkhidmat Tanpa mengira masa atau Tempat. Sehubungan itu, Kerajaan sentiasa memberi perhatian terhadap perkembangan profesion Penolong Pegawai Perubatan seiring dengan keperluan dan kehendak semasa. 18Assalamualikum semua PPF Mari condivisione kita dan bincangkan Topik Di ATAS. FAKTA 1 PPF TIDAK ADA PELUANG untuk sambung Belajar Dalam bidang Farmasi (bachelor) Samada di IPTAS di Malesia menggunakan kelayakan diploma pem. farmasifarmasi dan pengalaman. (Umur 50 thn pengalaman 10 thn DGN caso speciale USM tu Kira). Melainkan anda mengambil peperiksaan STPM (Sains) Dan mendapat kelulusan yang dapat melayakkan anda mengikuti kursus scapolo Farmasi di IPTAIPTS. Ini Adalah syaratsekatan yang Oleh dikenakan Lembaga Farmasi Malesia kepada IPTAIPTS. Tujuannya Adalah untuk memastikan Hanya calon yang berkualiti dan LAYAK Sahaja mengikuti Kursus ini. FAKTA 2 PPF Tidak dimasukkan ke katogeri paramedik bersepadu (dapat Naik dari Kumpulan sokongan 1 ke Kumpulan pengurusan amp profesional) Tanpa ijazah. FAKTA 3 PPF Tidak mendapat elaun Kritikal kerana Tidak memenuhi Kritéria quotpermintaan terhadap jawatan tersebut dari pihak tinggiquot Adalah rimasto. Senang cerita permintaan dari pihak swasta. Cuba bayangkan anda sekarang berumur 30 tahun dan Telah berkhidmat Selama 5 tahun. Tanya Diri anda Secara jujur ​​TTG fakta2 di ATAS. FAKTA1 - adakah Dalam tempoh 5 tahun Lagi diploma pem. farmasifarmasi Samada dari kolej CNM atau kolej2 swasta akan diterima sebagai kelayakan untuk sambung pembelajaran anda ke scapolo Farmasi di IPTAS di Malesia FAKTA2 - adakah Dalam tempoh 5 tahun Lagi PPF Juga akan mendapat stato bersepadu sbgmana pmedik lain FAKTA3 - adakah Dalam tempoh 5 tahun Lagi PPF akan mendapat elaun Kritikal Pendapat saya Jawapan kepada semua Fakta di ATAS Adalah TIDAK. 1. Ini Adalah kerana kelayakan yang ditetapkan Oleh Lembaga Farmasi Malaysia (LFM) Adalah Hanya STPM (Sains dan) Matrikulasi (Sains) Sahaja bukannya diploma dan pengalaman sebagai Pembantu Farmasi. OK. eun Anak orang dan berada keluarga menghantar anda sambung Belajar Farmasi kt indonesia contohnya. Katakanlah anda Berjaya masuk ke IPT di sana menggunakan kelayakan diploma anda dan Berjaya menamatkan pengajian Serta memperolehi ijazah Farmasi. Boleh ke anda nak dapatkan Sijil Amalan Farmasi anda di Malesia nanti dengan LPM sedangkan anda Tidak mempunyai kelayakan ASA Yang ditetapkan (STPMMatrikulasi). Itu saya sendiri tak tau anda kena chiarire dengan LPF. 2. PPF Tidak akan mendapat stato bersepadu kerana Dalam scremato Perkhidmatan Farmasi di CNM Telah wujud 2 Jenis sfiorano gred U iaitu pemegang diploma U29 (PPF) dan ijazah U41 (Peg. Farmasi). Untuk Jelas Lebih cuba rujuk definasi scremato bersepadu. Berbeza dengan scremare Satu MLT dimana sekarang Hanya wujud sfiorano U saja iaitu MLT U29 (Pegawai Sains Adalah gred C41). Saya Yakin MLT akan dapat mewujudkan Satu Lagi scremare MLT U41 dan mereka akan dapat Taraf bersepadu. 3. Kekosonganperjawatan PPF YG Tidak diisi di CNM Bukan boleh dijadikan Kritéria untuk mendapat elaun Kritikal. Kes ini Adalah berbeza dengan KES permintaan terhadap jawatan Oleh pihak Tinggi di Più. Kritéria Utama UTK dapat elaun Kritikal yang sebenar Adalah pengaruh desakantekanan dari sesuatu pihak dan sokongan dari bahagian yang mentadbir sesuatu jawatan ITU dan bukannya permintaan yang Tinggi dari pihak Lain. Contohnya MA. adakah permintaan terhadap MA dari pihak swasta Tinggi. Io non la penso così tetapi mereka mendapat sokongan dari bahagian Amalan perubatan dan suara mereka yang vokal kerana ramai Ahli (GT8000 org). Adakah tuntutan elaun Kritikal Oleh PPF mendapat sokongan Bahagian Perkhidmatan Farmasi CNM Itu saya gioco di parole tak tau. Pembantu Farmasi Gred U 29 akan menjalankan tugas seharian dibawah arahan Penolong Pengarah Farmasi (Penguatkuasaan). 8. Lain-Lain Fakta dan dati. Pengisian jawatan Pembantu Farmasi Gred U 29 di Unità Penguatkuasaan Farmasi akan membantu bahagian Perkhidmatan Farmasi CNM mencapai objektifnya. Pembantu Farmasi Juga dapat meningkatkan perkhidmatannya kepada Warga Malesia dan sekali Gus menjayakan visi dan Misi CNM. Aspek perundangan Adalah sesuatu yang rumit dan tidak Boleh difahami Oleh semua orang. Pembantu Farmasi mempunyai laktar belakang Pendidikan di Dalam bidang kefarmasian. mempunyai kebolehan Serta kepakaran Dalam menyebarkan maklumat yang tepat tentang undang-undang kefarmasian dan Pendidikan ATAS tajuk: - Undang Undang KEFARMASIAN Undang undang memberikan tafsiran yang tepat mengenai Dadah, Ubat Ubat, Racun Berjadual, Dadah Merbahaya dan lain-lain. Terdapat pebezaan dari Segi pengendalian bagi setiap Jenis UBat. Terdapat beberapa undang-undang yang mengawalnya iaitu: - Akta Racun 1952 (Semakan 1989) dan peraturan-peraturannya. Akta Dadah Merbahaya 1952 (Semakan 1989) dan peraturan-peraturannya. Akta Jualan Dadah 1952 (Semakan 1989) dan peraturan-peraturannya. Peraturan Kawalan Dadah dan Kosmetik 1984 Akta Ubat iklan dan Penjualan 1956 (Semakan 1989) Aspek-Aspek yang dikawal ialah: - FORUM PPF 23 Disember 2011 Salam Satu Malesia dan Selamat Bertugas kepada semua PPF. SBPA Telah di umumkan, tahniah kepada semua PPF kerana dapat Naik Gaji. Segala cadangan, nukilan dan pandangan di bawah, Adalah di Lihat dari perspektif Akademik ilmiah dan semua PPF Juga Perlu Melihat dari sudut yang sama agar ianya Tidak tersasar Jauh dari matlamat Asal. Segala salah Dan SILAP semasa menaipnya, Adalah Tidak disengajakan, maklumlah Teknologi ICT segalanya memungkinkan. Tajuk yang akan di forumkan pada hari ini ialah Sejarah. Segala perjalanan PPF bermula 1991 akan di dokumenkan pada hari ini dan b ersedia untuk Mesyuarat Saintifik PPF. Pertama Latar BELAKANG SUARA PPF: KESATUAN Kebangsaan PENOLONG Pegawai Farmasi MALAYSIA BARAT 2010 2012 Presiden: Encik Rohin bin Daud Naib Presiden. Encik Razalle bin Dollah Setiausaha Agong. Encik Zamri bin Ariffin Penolong Setiausaha. Pn Norhayati Binti Mohamad Bendahari. Tuan Haji Zulfakhar bin Abd Malek Ahli Jawatankuasa: Encik Bakeri bin Songep Haji Mohamad Né bin Haji Adam Puan Maisom Binti Hamat Tn Hj Harun bin Hussin YM Ku Ngah bin Ku lungo En Velayuzam al Muniandy En Gunasegaran al Maruthammuthoo Wakil Negeri kesatuan PPF 2010 2012. Melaka : Pn Marzimah bt Ramli Negeri Sembilan. Pn Ng Bee Wah Johor: En Mohd Zaki bin Mutalib Selangor: Tn Hj Jamhari bin Warmat Perak: Pn Rosmah BT Mahmud Pulau Pinang. Tn Hj Mohd Dali bin Mastan Kedah: Tn Hj Rosli bin Napiah Perlis: Tn Hj Rahmat bin Amin Kelantan: En Abdul Rahim bin Abdullah Terengganu: En Fauzi bin Omar Pahang: En Zakaria bin Ahmad Wilayah Persekutuan (Ospedale). Pn Sh Roshadah bt Sd Mustaffa Endruss Wilayah Persekutuan (Kesihatan). Pn Hjh Che Su bt Mohd Yusof Biro: Pn Yam Chow Yit SENARAI AHLI MAJLIS Persatuan PENOLONG Pegawai Farmasi YBhg. Tan Sri Prof Dzulkifli Abdul Razak Mantan Naib Canselor Universiti Sains Malaysia Pulau Pinang Encik Ganesan AL G. Narayanan SELAMAT TAHUN BARU 2012 Selamat Bertugas kepada semua PPF. Segala cadangan, persoalan, coretan, nukilan, permerhatian, saranan dan pandangan berikut, Adalah di Lihat dari sudut Akademik ilmiah dan semua PPF Juga melihatnya dari sudut perspektif yang sama Juga, agar ianya memberikan natijah yang sama, Tampa terdapat perbezaan dari perpektif ergonomik. Semua PPF Perlu dahulu Bersatu, dan selepas ITU segalanya akan menjadi Mudah. USOL AGM PPF TAHUN 2012 DI IPOH PERAK: KESATUAN PPF Perlu MENYALURKAN SEGALA Perjuangan PPF Secara BIJAKSANA, BERHEMAH, BERPRINSIP DAN BERTERUSAN KEPADA PIHAK YANG BERKAITAN, IAITU JK Teknikal PPF. JK Teknikal PPF Adalah di wujudkan Oleh kerajaan dan segala perbelanjaannya Adalah Telah di masukkan Dalam belanja mengurus, sedangkan kesatuan PPF di uruskan Oleh PPF sendiri dengan perbelanjaannya ditanggung Oleh yuran Ahli daripada kalangan PPF sendiri. Sejak 20 tahun yang Lalu, PPF bermula dengan Gaji C 7, dan di ikuti dengan Gaji U8 dan seterusnya Gaji U29. Peningkatan Dan Kemajuan kerjaya PPF Masih banyak ruang yang Perlu di Susun dan di atur agar ianya Terus bersesuaian sehingga 2020. Keahlian JK Teknikal PPF Adalah melibatkan kesatuan PPF dan Persatuan PPF, dan ianya Adalah merangkumi tujuan dan dan objektif kesatuan Persatuan PPF iaitu seperti berikut: Objektif Kesatuan PPF: per proteggere l'organizzazione completa di tutti impiego PPF nel CNM, Malaysia peninsulare e per promuovere gli interessi industriali, sociali, intellettuali e dei suoi Stati. Per regolare i rapporti tra datore di lavoro e lavoratore, tra il socio e membro, e tra i membri e gli altri lavoratori a cercare di regolare qualsiasi differenza tra loro per amichevole e conciliante. Per promuovere il materiale, sociale, educativo e il benessere dei membri in qualsiasi modo laful Hich un'assemblea generale o del Consiglio Esecutivo riterrà opportuno. Per intraprendere, se decisa dalla assemblea generale, la modifica, la stampa, la pubblicazione e la circolazione di tutto il giornale, rivista, foglio di notizie o altro materiale stampato per l'avanzamento degli oggetti dell'Unione o promozione degli interessi dei suoi membri. Tujuan Persatuan PPF (Matlamat) Untuk meningkatkan dan menjaga nama baik dan kepentingan profesyen PPF. Untuk menggalak Dan mengembangkan Kemajuan tentang erogazione dan yang berkaitan dengan Pendidikan Farmasi Serta memupuk hubungan profesesional Dalaman di kalangan Ahli-Ahli. Untuk memperbaiki Kemahiran Farmasi bagi kebajikan Awam umumnya dengan menyebarkan maklumat tentang Amalan mengenai tecnica di erogazione medico dan subjek-subjek yang ada kaitan dengannya. Untuk mempertahankan dan dan Taraf meninggikan etika profesion ini. Untuk bergabung Dan bekerjasama dengan mana-mana Organisasi yang boleh dianggap memerlukan Oleh majlis untuk menyebarkan tujuan-tujuan Persatuan ini. Untuk menerangkan pandangan Ahli-Ahli Dalam perkara-perkara yang menyentuh kepentingan bersama profesion ini. Perlembagaan kesatuan PPF dan perlembagaan Persatuan PPF Amat Jelas menyatakan bahawa Ahli majlis dan exco Perlu bermesyuarat sebanyak 4 kali setahun, dan ini akan menyebabkan kehadiran semasa mesyuarat JK Teknikal PPF, ianya akan membawa bersama 4 minit mesyuarat exco kesatuan dan 4 minit mesyuarat Ahli majlis Persatuan. Pihak kesatuan Juga Perlu memaklumkan kepada semua Ahli akan tarikh mesyuarat exco tersebut kerana Segala USOL dari Ahli akan di Bawa Bersama. Ini Adalah Bagi melonjak Kemajuan peningkatan Mutu perkhidmatan dan perkembangan kerjaya PPF. Ianya Juga boleh di Bantu Oleh Wakil Negeri kesatuan dan ajknya. Segala cadangan, persoalan, coretan, nukilan, permerhatian, saranan dan diatas pandangan, Adalah di Lihat dari sudut Akademik ilmiah dan semua PPF Juga Harus Melihat perkara yang sama dari sudut perspektif yang sama Juga, agar ianya Tidak memberikan natijah yang berbeza dari beberapa sudut dan ergonomico. Selamat Bertugas Kepada Semua PPF Salam Satu Malesia Segalanya di Lihat dari sudut kademik ilmiah Perjawatan di CNM: Pada Tahun 2010 bilangan PF 5019 dopo Pada Tahun 2011 bilangan PF 5415 dopo Pada Tahun 2012 bilangan PF 5415 dopo Pada tahun 2012 semuanya Jadi Fleksi dopo Pada Tahun 2010 bilangan PPF 3484 dopo Pada Tahun 2011 bilangan PPF 3765 dopo Pada Tahun 2012 bilangan PPF 3768 dopo Lihatlah berapa peningkatan PF dan PPF Dalam masa 3 tahun. Kejayaan Bagi PF ialah semua Gred Hakiki PF U41-U54 Telah di mansuhkan dan diganti dengan Gred Fleksi U41-U54, iklan Perjawatan PPF (JPA) Penolong Pegawai Farmasi Gred U29 KemJab: Kementerian Kesihatan Gaji Gaji minimo Maksimum Kadar Kenaikan Gaji Tahunan RM1,311.58 RM4 , 508,20 RM145.00 condizioni Costi Lantikan: i. warganegara Malesia II. berumur Tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh Chiudi iklan jawatan iii. a) Diploma Pembantu Farmasi daripada Sekolah Latihan Pembantu Farmasi Kementerian Kesihatan Malesia yang diiktiraf Oleh kerajaan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya atau Gaji Permulaan: RM1,687.59 b) Diploma Dalam bidang Farmasi yang diiktiraf Oleh kerajaan daripada institusi-institusi pengajian Tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya. Gaji Permulaan: RM1,687.59 IV. Lelli Bahasa Melayu MalaysiaBahasa (termasuk Lulus Ujian Lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malesia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya Oleh kerajaan. Skop Fungsi dan Bidang Tugas:.i. Sebelum Gedung UBat dibuka untuk perkhidmatan, Pembantu Farmasi memastikan kebersihan Gedung UBat, khasnya di kaunter Gedung UBat, kebersihan Gelas-Gelas sukatan dan semua Alatan. ii. Memeriksa Dan memenuhi semua Botol-Botol bancuhan yang Kosong, pil-pil, losen untuk penyediaan perkhidmatan di hari ITU. iii. Pembahagian ubatan kepada pesakit dan memberi keterangan yang betul atas kegunaan UBat yang diberikan dengan bahasa yang difahami Oleh pesakit. iv. campuran Membekal, losen dan unguenti kepada batuffolo-mazzetta dengan menentukan etichetta label dengan Terang dan Bersih. v. Membantu Pembantu Farmasi Kanan di Dalam pungutan Hasil. VI. Membantu di Dalam menyediakan stok-stok yang banyak seperti Butir-Butir campuran, losen, unguenti dan membotolkan dengan Segera untuk pembahagian. vii. Menjalankan Kerja di Gedung UBat atau klinik sebagaimana di arah Oleh Penguasa Ahli Kimia Ubat untuk memastikan kelicinan perkhidmatan Farmasi. Terdapat ruang Dan peluang bagi semua PPF merangka senarai tugas terkini mengikut perkembangan semasa iaitu Bagi menolong PF. Pada masa Kini tugas Utama PF terbahagi Dalam Tiga katogeri iaitu Penguatkuasaan, Ospedale dan Kesihatan Awam. Sekali Pandang tugas PPF yang digariskan Oleh JPA bagi PPF ialah semasa kolej PPF Masih di MUSPJ dan Belum berpindah ke KSKB. idea Salurkan anda ke Persatuan, kesatuan, MBJ, JK Teknikal, dll, sebab apabila ianya di sokong Oleh PF Jusa C, pastinya JPA akan memberi pertimbangan yang sewajarnya. Segalanya Visualizzati di recente dari sudut Akademik ilmiah. Tamat. 3 Aprile 2013